当前我国对外劳务合作面临着较为严峻的市场形势，同时也处于挑战与机遇并存时期。因此，安徽对外劳务合作企业应当积极实现业务转型升级，提升行业发展的质量和效益，努力打造企业品牌效应，开创对外劳务合作新领域，企业才会持续健康发展。为此本文对安徽对外劳务合作现状提出以下几点建议。
一、加大政府与行业的扶持力度，帮助企业转型升级
对于急需转型升级的企业来讲，会面临着诸多困难和不利条件，首先转型升级需要很大的资金投入，且大多具有一定的风险性，从投入到产出有一时间过程，这对处于困境中的一个企业来讲，压力与负担则是不言而喻的。建议政府及相关部门能为这类企业的转型升级研究、制定一些扶持的措施和政策。设立专项扶持资金，帮助企业顺利转型升级。
二、行业协会牵头为企业搭建转型升级的平台
转型升级是个错综复杂的系统工程，对于一个企业来讲只靠一己之力，单打独斗十分困难，这涵盖着前期市场开发、项目选择及项目实施全过程。近年来随着中国政策开放的发展进程的加速，各级行业协会对外的交流交往不断增多，国外的一些政府机构和大型合作项目都把行业协会作为了我们国家的窗口和经营企业的合作平台。在企业转型升级过程中，行业协会可发挥信息广、渠道宽、知名度高等优势为转型企业与国外重大合作项目牵线搭桥，搭建合作平台。例如今年由承包商会与德国老年人护理机构签署的中德护理工的合作项目据一个成功的先例，可促进和推动企业转型升级。行业协会应进一步加强新兴市场信息采集和分析研究，为企业多提供出国劳务资源开发、市场开发、转变发展方式等方面的信息；积极开展与国外同行业组织、组织会员企业参加市场考察调研，举办国际专题交流会，组织邀请国外对口企业来访交流对接等商务活动，促进行业间的交流与合作。
三、加强跨行业合作，提升从业人员素质
根据当今国际出国劳务市场发展对从业人员素质要求的新特点，尤其是发达国家新兴劳务市场对出国劳务人员语言和技能要求条件，有针对性组织实施各类培训项目，培训内容主要涵盖两方面：技能与语言。其中，护士外派项目由于护理行业与人们的生命健康息息相关，大多发达国家对护士的从业资格均有着严格的规定和要求：一是要熟练地掌握当地语言，能流利地与医生和病人进行沟通，如澳洲、英国明确要求外籍护士必须拥有雅思7分以上成绩。二是护士除了拥有母国的注册护士执照外，还必须考取所在国的注册护士证书才能正式被聘用。
为满足国外雇主要求，一是要与设有护理专业的医学院校开展合作，招募有出国意向的优秀毕业生；二是要与这类院校合作定向培养，并作为技能培训基地。三是要建立语言培训中心，配备语言培训设施和师资力量。
在新形势下，针对新兴市场需求的新变化，经营企业要加强研究和学习，加强跨行业的合作，采取优势互补经营策略，努力提高服务质量，提升从业人员素质，通过企业的品牌效应打开市场局面，成为公司转型升级战略的一个重要支撑点。
四、企业的转型升级思路决定出路
“转方式、调结构”是企业转型升级的指导思想，要做到科学转型，合理调整也并不是一件容易的事，是个漫长、系统的工程。作为一个企业的经营者必须要有一个清晰的思路，为企业转型升级找准目标和方向十分重要，在重大项目选择和策略的制定上切忌盲目性和随意性，要认真做好市场调研工作。要认真研究当前出国劳务市场的新动向、新特征，要从传统出国劳务业务经营理念和做法上解脱出来，要与时俱进，勇于创新，要用一种新思维、新方式、新理念迎接新的挑战，开创外派劳务市场新局面。
（佚名）
